Quanto custa produzir um vídeo institucional em Lisboa?

O investimento em vídeo institucional em Lisboa varia de 1 000 € a 10 000 €, dependendo da complexidade, duração e recursos necessários. A Monster Media oferece orçamentos personalizados para empresas de todos os portes em Lisboa, Cascais, Sintra e região metropolitana.

Qual o prazo médio de produção de um filme institucional?

O prazo médio de produção de um filme institucional profissional é de 3 a 6 semanas, incluindo pré-produção, gravação e pós-produção. A Monster Media trabalha com cronogramas flexíveis para atender às necessidades das empresas em Lisboa e em Portugal.

A Monster Media atende empresas fora de Lisboa?

Sim, a Monster Media atende empresas em toda a região metropolitana de Lisboa, incluindo Cascais, Sintra, Oeiras, e também realiza projetos em todo o país de Portugal e Portugal, com equipa móvel completa.

Vídeo de recrutamento e employer branding em Lisboa

Talento Qualificado Não Olha Anúncio — Olha Vídeo

Em 2026, candidato de alta performance em Lisboa pesquisa empresa antes de aplicar. E o que ele encontra (ou deixa de encontrar) em vídeo decide se sua vaga atrai ou repele. Vídeo de employer branding em Lisboa virou ferramenta de aquisição de talento tão estratégica quanto remuneração e benefícios.

A Monster Media é produtora audiovisual em Lisboa que produz conteúdo de atração de talento para empresas de tecnologia, indústria, saúde e serviços.

Por Que Vídeo Resolve o Problema de Atração

1. Mostra Cultura Real

Texto descreve cultura. Vídeo demonstra. Candidato decide alinhamento em segundos.

2. Aumenta Aplicações Qualificadas

Vagas com vídeo recebem em média 34% mais aplicações — e mais aplicações alinhadas, não só volume.

3. Reduz Custo Por Contratação (CPH)

Cada candidato desalinhado custa horas de RH e gestor. Vídeo filtra na origem.

4. Fortalece Marca Empregadora

Independente da vaga aberta, vídeo de employer branding constrói reputação para futuras necessidades.

Tipos de Vídeo de Employer Branding

1. Manifesto da Marca Empregadora

Vídeo institucional voltado a candidato. Mostra propósito, valores e pessoas euros. Padrão: 90s – 2min.

2. Day-in-the-Life

Acompanha colaborador por um dia. Excelente para vagas técnicas (devs, engenheiros, especialistas).

3. Testemunhos de Colaboradores

Pessoas que trabalham na empresa contam motivação real. Forte na geração Z e millennials.

4. Tour pelo Escritório / Operação

Visitação visual da estrutura. Importante quando local é diferencial (sede em Cascais, fábrica em Oeiras, etc.).

5. Vídeo de Vaga Específica

Para vagas críticas — diretor, head de área, perfil escasso. ROI altíssimo.

6. Vídeo de Benefícios

Mostra plano de saúde, vale, day off, flexibilidade — em formato dinâmico.

Onde Esses Vídeos Rodam

LinkedIn (orgânico e ads de RH)
Site institucional (página "Trabalhe Connosco")
Anúncios em vagas (Gupy, Vagas.com, plataformas internas)
Instagram corporativo
YouTube da empresa
Apresentações em universidades e eventos de recrutamento

Estratégia Padrão Monster Media

Etapa 1: Pesquisa Interna

Entrevista com RH, gestores e colaboradores. Identifica mensagens autênticas (não slogans).

Etapa 2: Mapeamento de Persona

Quem é o candidato ideal? O que ele valoriza? O que ele teme?

Etapa 3: Guião de Verdade

Sem "abraçar valores" e "agente transformador". Linguagem real.

Etapa 4: Captação Limpa

Direção de atores que NÃO são atores — colaboradores falando natural diante da câmara.

Etapa 5: Pós-produção Cinematográfica

Color grading, motion, edição com ritmo de marca, não de relatório.

Quanto Custa Vídeo de Employer Branding em Lisboa

| Pacote | Investimento |

|---|---|

| Vídeo de Vaga Específica (60-90s) | 1 200 € – 3 000 € |

| Manifesto Empregador (2-3 min) | 3 600 € – 9 000 € |

| Série Day-in-the-Life (3-5 vídeos) | 5 000 € – 14 000 € |

| Pacote Completo (manifesto + benefícios + testemunhos) | 10 000 €+ |

Erros Que Anulam o Investimento

Forçar discurso de RH (candidato sente em segundos)
Usar só executivo falando (zero conexão com base)
Filmar só em sala de reunião (não mostra vida real)
Ignorar versões verticais (LinkedIn e Insta exigem)
Esquecer de legenda (75% do vídeo é assistido sem som)
Produzir e não distribuir (vídeo sem media é gasto, não investimento)

Setores Com Maior ROI em Lisboa

Tecnologia (escassez de devs)
Saúde (médicos, enfermagem especializada)
Indústria e mineração (engenharias técnicas)
Serviços financeiros e cooperativas
Educação (professores e pesquisadores)

Indicadores Para Acompanhar

Taxa de aplicação por vaga (antes vs depois)
Custo por contratação (CPH)
Tempo médio até preenchimento
Qualificação dos candidatos (avaliada por RH)
Net Promoter Score (NPS) do processo

Por Que a Monster Media

Direção que entende candidato, não só câmara
Captação que extrai naturalidade de colaboradores
Pós-produção com padrão das maiores marcas
Versões prontas para LinkedIn, Insta e site
Atendimento em Lisboa, Cascais, Sintra, Oeiras

Conclusão

Vídeo de employer branding em Lisboa não é "vídeo bonito do RH". É ativo de aquisição de talento com ROI mensurável. Empresas que entendem isso primeiro vencem a guerra por gente boa.

A sua empresa quer atrair talento qualificado em Lisboa? Fale com a Monster Media.